Ленинским районным судом г. Омска вынесено решение, которым требования Омского транспортного прокурора в интересах Тимофеевой Л.А. к ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены.

При обращении в суд истец указала, что она уволена 14.01.2026 за допущенные прогулы, несмотря на увольнение, она продолжила работать по адресу, указанному в трудовом договоре, в отношении нее заполнялись табели учета рабочего времени, при этом с января заработную плату она не получала. Согласия не изменение трудовой функции и места работы не давала.

Суд установил, что своего согласия на перевод с должности инженера по охране труда и окружающей среды на должность специалиста по охране окружающей среды, истец не давал, дополнительное соглашение к трудовому договору не подписывал, продолжил исполнять свои трудовые обязанности по адресу, указанному в трудовом договоре, по той должности, на которую был принят.

Таким образом, у работодателя не имелось оснований расценивать отсутствие истца на работе по адресу, не указанному в трудовом договоре, как прогулы и увольнение, в связи, с чем исковые требования судом были удовлетворены. Истец восстановлен на работе в должности инженера по охране труда и окружающей среды, а также с организации в пользу омички взыскана компенсация морального вреда в размере 50000 рублей.

Решение не вступило в законную силу.